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中国历来都是服装生产大国，大大小小的服装加工厂数不胜数。但随着时代的发展，服装生产行业遇到了很多问题，比如以下几个就是比较普遍且影响较大的问题：


一、订单越来越小

这个容易理解，消费者越来越理性，不喜欢穿同款的衣服，而且越来越个性定制了。

以前很多服装厂一接单，一个款经常都是几万~几十万件，一走货，起码都是一个柜，甚至是几个柜的出。但是现在很少有这样的订单了，即使有有一个柜，也很少是一个款了，而是很多个款，很多个颜色，甚至很多个单合在一起，一般一个款一个色几百件是正常的，所以现在对工厂的要求就高。

很多工厂老板和管理者经常为此搞的焦头烂额，很多单和款不断的需要处理，而且对采购要求也高了，以前一个料可以采购很多，稍微多点也不怕，议价能力也强，现在经常会出现起订量都达不到，只能自己在市场上去找，对服装厂的仓库管理能力要求就更高了。

二、利润越来越低

开服装厂的老板都知道，以前服装的利润很高，毛利率20％～50%都是很正常的事，现在利润较高的除了时装，皮革和内衣，泳衣等还保持着较好利润外（但也没有以前高了），其他服装的利润基本上只有3%左右的利润了，加上很多拖压货款，应该说现在的服装厂基本上是在担着败家的风险在养工人。

当然，很多老板之所以在如此状况下还在坚持，很多是因为对跟了自己这么多年的工人有感情，希望给他们提供生活出路，另外，这些老板也热爱这个行业，不想换行，停下来，也没有事做。

三、工人越来越难请

工人越来越难请的原因我想有2个：

1、在服装厂工作的工人都知道，现在的工人基本上都是30岁以上的人为主，这部分人有什么特点，30多岁，40多岁的人都是家里的顶梁柱，属于上有老，下有小需要抚养，这些人工资低了的话，他们也维持不到家庭的生计。

所以，这些人的工资要求普遍都较高，但太高了工厂利润原因，也请不起，对服装厂来说就是两难，现在，广东这边的基本工资（保底工资）一般都在3000以上，完成到了一定量后，很多工厂工人工资可以去到6000-10000了（还包食住）。

2、前面讲的是年龄大的，那那些还没有家庭负担的年轻人应该好请吧。

错了！现在，那些90后的人，都没有一个愿意在工厂上班！随着国家教育水平的提高，很多年轻人的学位越来越高，眼界越来越高，总以为，这个世界任由他选择，他应该是大人物，他的才华不应该放在如此“卑微廉价”的地方。